HR Adviseur 32-40 uur

Onze organisatie groeit en professionaliseert in rap tempo. Om die ontwikkeling kracht bij te zetten, breiden we het HR‑team uit met een ondernemende, verbindende en hands-on HR‑adviseur. Een rol waarin jij niet alleen operationeel schakelt, maar vooral ook meedenkt en meewerkt aan het verder uitbouwen van ons HR‑beleid tezamen met de HR Manager. Binnen onze organisatie liggen volop kansen: bouwen aan stevige HR‑processen, vernieuwen van bestaande instrumenten en het verder professionaliseren van onze HR‑dienstverlening.

Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om verbeteringen door te voeren, ideeën uit te werken en met collega’s op alle niveaus samen te werken aan organisatie brede tactische én strategische HR-doelstellingen. Kortom: dit is een functie voor een HR‑adviseur die energie krijgt van aanpakken, verbeteren en vooruitdenken. Iemand die niet wacht tot mogelijkheden zich aandienen, maar ze zelf ziet en er actie op zet.

Wat ga je doen?

• Je zorgt dat HR‑processen (instroom, doorstroom, uitstroom) soepel lopen.
• Je bent verantwoordelijk voor een juiste informatievoorziening naar onze ondernemers, zowel mondeling als schriftelijk.
• Verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve ondersteuning van de Expert ondernemers bij het personeelsbeleid.
• Instroom: op verzoek actief adviseren bij W&S trajecten. Informatie verstrekken over arbeidsovereenkomsten en salariëring.
• Je bent vraagbaak voor medewerkers en vertaalt HR‑beleid naar praktische uitleg.
• Je werkt nauw samen met de HR Medewerker op kantoor.
• Je fungeert als sparringpartner voor de Formulemanagers in hun dagelijkse werkzaamheden ter ondersteuning van de Ondernemers;
• Je coördineert de opleidingen en trainingen voor de mensen in de winkels via onze Expert Academy;
• Rapportages en signalering: Je stelt rapportages op over o.a. FTE’s, opleidingen en externen, zodat we altijd up-to-date blijven;
• Toepassen van arbeidsrecht, cao en interne HR‑richtlijnen;
• Regie voeren op verzuimcasuïstiek inclusief samenwerking met arbodienst(en);
• Het actueel houden van een RI&E (risico-inventarisatie & -evaluatie)

Wie zoeken we?
Als HR adviseur ben je samenwerkingsgericht, je hebt een proactieve en resultaatgerichte manier van werken. Je bent zorgvuldig en servicegericht, communiceert helder, bent discreet en organiseert je werk goed. Je hebt kennis van arbeidsrecht. Je stelt de mens centraal in je werkzaamheden. Je bent toegankelijk maar weet ook je grenzen te stellen. Je bent hands-on, kan goed schakelen en weet overzicht te houden.
Je hebt werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een Retail organisatie. Je hebt minimaal 3 jaar (recente) HR ervaring. Je communiceert helder en durft leidinggevenden te adviseren. Je bent servicegericht, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen taken. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
 
Wat bieden wij jou?
Expert groeit. En jij groeit vanzelfsprekend met ons mee. Bij ons staat goed werkgeverschap centraal. Daarom kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Een prima salaris dat past bij jouw kennis en ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Premievrije pensioenregeling
• Uitstekende personeelsverzekeringen waaronder korting op de zorgverzekering en een WIA  verzekering
• Personeelskorting op artikelen
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, met interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Gezellige activiteiten en evenementen, georganiseerd door onze actieve feestcommissie
• Flexibiliteit: na je inwerkperiode kun je gedeeltelijk vanuit huis werken

Een functie met een veelzijdig takenpakket. Een dynamische baan in een sterk veranderende markt binnen een organisatie die momenteel hard groeit en veel ambities heeft.

Over Expert
Expert is een sterk groeiende franchiseorganisatie binnen de consumentenelektronica met 141 winkels, waarbij de klant, de winkel en het ondernemerschap centraal staan. Naast een zeer hoge naamsbekendheid met onze servicepropositie, hebben we een geïntegreerde e-commerce strategie, waarbij Expert.nl als tweede winkeldeur geplaatst is, de winkel staat in alles centraal.

Bij Expert heeft elke Expert ondernemer de vrijheid om te ondernemen zoals hij of zij wil ondernemen. Dat geldt ook voor onze collega’s op het hoofdkantoor. Je krijgt bij Expert de ruimte om invulling te geven aan de functie op de manier die het beste past bij jou en je team. Ons eerste antwoord is nooit nee. Je bent welkom om je ideeën met ons te delen. Zo komen de kwaliteiten van alle Expert medewerkers goed tot hun recht!

Vanuit het hoofdkantoor in Nijkerk leveren we maximale ondersteunende diensten aan onze 141 winkels op het gebied van o.a. verkoop, inkoop, marketing, winkelinrichting, service, e-commerce, opleidingen, automatisering en bedrijfsvoering.

Als Expert willen we blijven ontwikkelen en innoveren. Kortom, we zijn een professionele, gedreven organisatie met een sociale en resultaatgerichte cultuur. Vindingrijkheid en daadkracht staan hoog in ons vaandel.

Spreekt de functie je aan?
Solliciteer dan op deze functie, dan vertellen we je er graag meer over!
Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met de afdeling HRM 033-2472872 of e-mail naar vacatures@expert.nl.

Acquisitie op basis van deze vacature? Liever niet.